SpaceX se enfrenta a una demanda de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos (NLRB) que alega que la compañía despidió ilegalmente a empleados por escribir una carta abierta que criticaba a Elon Musk, su CEO.
Un grupo de empleados de SpaceX redactó el año pasado una carta abierta para expresar su preocupación por cómo el comportamiento de Musk “es una fuente frecuente de distracción y vergüenza”. En aquel momento, Musk estaba intentando adquirir Twitter, que más tarde rebautizó como “X” tras hacerse con el control de la empresa. Poco tiempo después, SpaceX despidió a los empleados que ayudaron a escribir la carta.
En la denuncia presentada este miércoles, la NLRB acusa a SpaceX de interrogar a los trabajadores sobre su participación en la carta y de decir a los empleados que no hablaran de estas entrevistas. La portavoz de la NLRB, Kayla Blado, dijo a Reuters que SpaceX violó el derecho federal de los trabajadores a presionar colectivamente para conseguir mejores condiciones.
La agencia laboral afirma que SpaceX “creó una impresión de vigilancia” al leer y mostrar capturas de pantalla de mensajes entre empleados, y añade que la compañía intentó impedir que los empleados compartieran la carta abierta. SpaceX también habría “invitado a los empleados a renunciar y amenazado con despedirlos” si participaban en actividades organizadas.
La NLRB pide a SpaceX que publique un aviso sobre los derechos de los empleados durante 120 días y quiere que la empresa escriba cartas de disculpa a cada uno de los empleados que despidió, entre otras cosas. El 5 de marzo de 2024 está prevista una audiencia con un juez de derecho administrativo de la NLRB, siempre que SpaceX no intente llegar a un acuerdo sobre los cargos. Cualquier decisión que tome el juez puede ser recurrida ante la junta y llevada al tribunal federal de apelaciones.
