La red social antes conocida como Twitter (ahora X) ha estado sumergida en tiempos convulsos desde que fue adquirida por el magnate Elon Musk en lo que fue una de las más turbulentas adquisiciones que ha visto Wall Street en décadas, y con el propósito de rentabilizar su inversión los cambios no han cesado en ningún momento. Esto pudo verse en el cuestionable rebranding de la marca incluyendo cambio de color, logo y nomenclatura de una ya integrada en el lenguaje popular hacia una más minimalista, si bien asociada a ciertos sectores de entretenimiento en internet.
Otra de las ideas de Musk, si bien esta parece haber resultado provechosa de cara a la estrategia que el CEO ha definido para la empresa ha sido retirar el sistema de verificación para, en cambio, convertirlo en una propuesta de versión premium de la red social con una serie de ventajas que se han aunado bajo el nombre-paraguas de Twitter Blue (X Premium, ahora). Algunas de estas ventajas son la reducción de publicidad, mayor visibilidad en la línea de tiempo y aparecer en la parte superior de los comentarios, ganando nuevamente más visibilidad. Sin embargo, muy pronto esto podría cambiar ya que se han encontrado nuevos niveles en el código de la aplicación.
No se sabe casi nada de los nuevos rangos
Al haberse encontrado en el código y no ser un anuncio oficial todavía no se conocen muchos detalles acerca de estos nuevos niveles, pero sí es sabido que hay tres en total incluyendo el ya existente. O sin incluirlo. Lo cierto es que también se desconoce a qué nivel de Premium equivaldría el actual, aunque por el funcionamiento de la publicidad se puede intuir que se trataría del rango premium estándar. Todo esto podemos saberlo gracias a la información compartida por el usuario de Twitter @aaronp613, que mostró su descubrimiento en redes.
De este modo habría una versión Premium básica con anuncios, una estándar con la mitad (quizá la actual) y un último nivel sin ninguna clase de publicidad. Parece que incluir una versión más asequible de Premium una buena medida si lo que se busca es forzar su uso masivo. Sin embargo, cómo afectará esto a organizaciones y empresas es hasta ahora desconocido.
