Si hace unos días nos hacíamos eco de una de las entrevistas más personales de Tim Cook, hay un detalle de entre los 45 minutos de duración que merece ser destacado. En su conversación con Dua Lipa, Tim Cook dio algo de luz sobre los planes de sucesión en la empresa, a pesar de afirmar que no tiene intención de dejar su cargo pronto.
Planes de sucesión muy detallados
A pesar de su amor por Apple, Cook fue categórico sobre la existencia de “planes de sucesión muy detallados” en la empresa. La precaución es clave, dado que, según sus palabras, “algo impredecible siempre puede suceder”. Mantuvo en secreto los nombres de los posibles sucesores, sí, pero subrayando su deseo de que el próximo CEO surja internamente de la compañía. Tim Cook se expresó así:
“Somos una empresa que cree en trabajar en planes de sucesión, por lo que tenemos planes de sucesión muy detallados. Porque siempre puede pasar algo impredecible. Podría bajar de la acera equivocada mañana. Espero que eso no suceda, rezo porque no suceda.”
“¿Puedes decir quién está en línea para la sucesión?”, pregunta Dua Lipa.
“No puedo decir eso, pero diría que mi trabajo es preparar a varias personas para la capacidad de tener éxito, y realmente quiero que la persona provenga de dentro de Apple, el próximo CEO. Así que ese es mi papel: Que haya varios entre los que el consejo pueda elegir.”
En este contexto, y teniendo muy claro que entramos en el terreno de la especulación, recordemos que Tim Cook ocupó el cargo de COO, responsable de operaciones, cuando Steve Jobs era el responsable de la compañía. En este sentido, el actual Jeff Williams, COO de Tim Cook, se ha planteado desde hace años como un posible sucesor.
Sin duda la entrevista es una realmente interesante por su enfoque y extensión. Detalles como estos aparecen raras veces y nos ofrecen una interesante perspectiva de qué ocurre dentro del Apple Park. En este caso, las palabras de Tim Cook nos ofrecen una perspectiva más cercana sobre el futuro de la empresa y el legado que espera dejar.
