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De la inspiración a la imitación: Samsung despide a varios ejecutivos por copiar a Apple

Incluso el CEO de Samsung se ha dado cuenta...

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David Bernal Raspall

  • 5 de agosto de 2024
  • Actualizado: 12 de junio de 2025, 14:31

En un giro bastante sorprendente de los acontecimientos, Samsung se encuentra en medio de una tormenta interna después de copiar los diseños de Apple con sus últimos lanzamientos: el Galaxy Watch Ultra y los Galaxy Buds 3. La situación ha llevado al presidente de Samsung, Lee Jae-yong, a tomar medidas drásticas, incluyendo el despido de varios ejecutivos de alto nivel dentro de la división móvil de la empresa.

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Lee Jae-yong actúa

Según ha publicado AjuNews (vía The Verge), Lee, conocido por su naturaleza tranquila, ha mostrado una faceta insólita al expresar abiertamente su enfado y decepción. Las similitudes entre el Galaxy Watch Ultra y el Apple Watch Ultra, así como entre los Galaxy Buds 3 y los AirPods de Apple, han sido tan evidentes que incluso han provocado una revisión de las prácticas de diseño en Samsung.

Según The Verge “la atmósfera interna actual no es muy buena” y, al parecer, “se han tomado acciones personales contra algunos ejecutivos”. A la vista de todos quedó, durante el lanzamiento de Samsung, que no se trataba de una simple inspiración, como en muchas otras ocasiones, el nivel de parecido entre ambos productos es simplemente asombroso. Proporciones, ángulos, acabados e incluso la elección de los colores reflejan las decisiones tomadas por Apple al pie de la letra.

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Aquí la pregunta que muchos nos hacemos es si este incidente marcará un punto de inflexión para la empresa en su enfoque hacia el diseño original, o si las viejas costumbres prevalecerán, perpetuando la cultura de imitación que parece haber calado hondo en la filosofía de diseño de Samsung. Ni falta hace decir que dos relojes inteligentes tienen que parecerse, mucho, incluso, pero que ambos utilicen el mismo color de correa, y el mismo diseño de fijación para la misma, llama la atención. Veremos qué ocurre a corto y largo plazo en la compañía.

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