Puede que al leer este titular penséis: ¿Telltale Games? ¿Pero no habían cerrado hace cinco años? La respuesta es sí, pero también no: dos meses después de cerrar Telltale Games, se creó otra empresa de desarrollo de aventuras gráficas en formato videojuego llamada… Telltale Games. Y resulta que a esta novedosa empresa subyacente tampoco le está yendo muy bien, porque acaban de despedir a gran parte de su equipo.
The game among us
La empresa no ha negado las acusaciones de los empleados que les hacían responsables, pero se ha buscado el típico motivo con el que irse de rositas y que realmente no significa nada: las famosas “condiciones actuales del mercado”. Eso sí, para tranquilidad de algunos gamers sin escrúpulos, también han dejado claro que sus juegos en desarrollo seguirán adelante. Puede que hayan destruido unas cuantas vidas, pero tú podrás darle a ‘The wolf among us 2’, va todo bien.
Ha sido Jonah Huang, un artista de cinemáticas que provenia de la Telltale original, fue el que abrió el melón en Twitter diciendo que firmó “un acuerdo para no dañar el negocio de Telltale como parte de mi finiquito. Pero tengo permiso legal de hablar sobre haber sido despedido, y esta declaración no es un intento de causar daño o problemas a la compañía“. En pleno momento de despidos masivos en el mundo de los videojuegos, ha caído como un jarro de aceite hirviendo al ver que prácticamente nadie se salva de los recortes.
Huang aprovechó para dejar claro que “no quiero que Telltale fracase. Quiero, genuinamente, ver cómo triunfa. Telltale me ofreció un buen sueldo esta vez, pero acabó de la misma manera que la mayoría de trabajos en el sector: un despido, no un retiro”. Por su parte, la empresa, autora de juegos como ‘The walking dead’ o ‘The wolf among us’, ha anunciado que su “compromiso con la narración de historias y la búsqueda de nuevas formas de hacerlo sigue siendo el mismo”.
La respuesta del pueblo ha sido mixta, a falta de más información: hay quien cree que han hecho bien si no les quedaba más remedio y quien opina que todo despido debe ser respondido con la unión a un sindicato y la lucha. Estados Unidos está en un momento crucial para su historia laboral ahora mismo. Veremos en lo que termina.
