EA ya está usando la IA en sus juegos, y no le importa lo que pensemos al respecto

Cada vez parece que está más claro que el mayor debate que los videojuegos tendrán durante la próxima década (como poco) será el de la inteligencia artificial. Dónde tiene cabida, dónde no, qué trabajos va a quitar, si se va a utilizar para eliminar el crunch, o si los juegos hechos íntegramente por humanos serán percibidos como con mayor valor por los gamers. De momento, Electronic Arts quiere formar parte de la conversación y ya ha tomado la delantera al resto de la industria.

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IA en EA

De momento no es el juego más importante de su catálogo, ni mucho menos: se trata de ‘EA Sports College Football 25’, que en Estados Unidos es un auténtico fenómeno. De hecho, se sabe que cientos de miles de personas han comprado la versión de cien dólares para tener acceso previo al juego. Pero claro, por mucho que vaya a vender, siguen necesitando recrear 11.000 cabezas diferentes, y es un trabajo arduo. Y si lo puede hacer una maquinita pues mejor, ¿no?

Para el equipo del juego era una prioridad absoluta tener estas 11.000 cabezas, para las que llegaron a un acuerdo previo con los jugadores (de 600 dólares y una copia del juego). Según el CEO de EA, “en la ausencia de IA no podríamos haber dado este juego al nivel que lo hemos hecho, incluso aunque hubiéramos dado al equipo muchos, muchos años de desarrollo”.

Pero, además de hacer las 11.000 cabezas (retocadas después por el equipo), el juego también tiene en su interior IA entrenada en datos reales de fútbol americano para crear un gameplay “auténtico”, que no habría sido posible hace tres años. Cabe recordar que en su día el CEO de Electronic Arts también dijo que los NFT eran el futuro, así que habrá que ver hasta qué punto tiene futuro su invento.

Ah, sí, y no olvidemos que han echado a cientos de personas sin tocar los millones anuales que gana su director. Quizá así se entienda mejor que estén utilizando IA absolutamente para todo. Porque vender millones de juegos está muy bien, pero que tus trabajadores estén contentos contigo es algo secundario para estas empresas. Más barato, más beneficios, esa es la clave. El resto da igual.

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