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El volumen de datos en las empresas crece un 569% en dos años: el auge del Chief Data Officer

Redacción de Softonic

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El volumen de datos que gestionan al año las empresas se incrementó en un 569% entre 2016 y 2018: de 1,45 Petabytes (PB) a 9,70. El 92% de los de las compañías es consciente del valor que tienen los datos, y un 36% ya ha puesto en marcha algunas prácticas para conseguir obtener rendimiento económico de los mismos.

Este creciente volumen de los datos que se generan en las empresas, y sobre todo, las consecuencias positivas que pueden tener su buen análisis y aplicación al negocio, ha dado lugar a que la figura del Chief Data Officer (CDO) tenga cada vez un papel mayor en las compañías.

Toucan Toco analiza las claves de este profesional y su creciente demanda:

Qué es y su importancia: el CDO el responsable de datos de una empresa, tanto en cuanto a tecnología como a negocio se refiere, incluyendo seguridad. Es el profesional que gestiona el dato como activo corporativo, ya que es un recurso que no sirve con ser almacenado, sino que debe ser procesado, ordenado, tratado, analizado y sobre todo, aprovechado en la línea de negocio.

Funciones: se encarga de la estrategia de explotación y gobierno del dato, por lo que define las políticas de seguridad en la gestión y almacenamiento del mismo, las de privacidad, está al día en cuanto a regulación se refiere… Decide qué datos, cómo y para qué se usan, valida las tecnologías que se utilizan, asegura y acuerda la trazabilidad del dato para conocer en todo momento la transformación que sufre y qué usuarios lo usan, y es consciente de la aplicación de negocio que tiene hacer uso de estos datos.

Salario medio: se trata de una figura de creciente importancia que cada vez se valora y se cotiza más. Por supuesto, el salario varía mucho según el volumen de la compañía, puesto que actualmente es posible encontrar CDO tanto en grandes multinacionales, como en pequeñas startups. Actualmente puede alcanzar los 140.000 euros brutos anuales, con un variable añadido del 20% puesto que se trata de un puesto muy asociado con la consecución de objetivos, según afirma la I Guía Spring del Mercado Laboral, elaboradapor Spring Professional de Adecco.

Sectores con más demanda: la empresa Semarchy hizo un listado de los sectores que más apuestan por la figura del CDO, encabezado por Servicios financieros, Tecnología y Medios de comunicación. Le siguen Publicidad, Entretenimiento, Retail, Deporte, Médico, Farmacéutico y Sector público.

Incremento de la presencia del CDO: la compañía Raconteur llevó a cabo un estudio en 2018, en el que indicaba que para 2019, el 90% de las compañías tendrían un CDO entre sus plantillas. Esta cifra se logrará tras haber comenzado con un escaso 12% en 2012, alcanzar un 56% en 2014 y un 63% en 2018. Gartner, por su parte, indica que esta será una posición crítica en más del 75% de las grandes empresas en 2021.

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